Une récente jurisprudence qui peut avoir un impact crucial
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L’EMBAUCHE : LES DOCUMENTS A FOURNIR
Qui dit bonne marche d’une entreprise dit souvent augmentation des effectifs. Qui dit accroissement des effectifs dit embauche. Et qui dit embauche dit obligations et impératifs liés aux formalités d’embauche.
LA LOI DDADUE : Nouvelles obligations liées a l’embauche a la charge des employeurs.
Le Parlement a voté une loi portant diverses dispositions d’adaptation du droit français au droit de l’Union européenne.
Canicule : recours à l’activité partielle dans les entreprises.
Le travail à la chaleur est à l’origine de risques pour la santé des travailleurs et augmente le risque d’accidents du travail.
Le 14 Juillet et 15 Aout, jours fériés ordinaires
La gestion des jours fériés dans l’entreprise n’est pas toujours simple et donne parfois quelques sueurs froides aux dirigeants…
JOB D’ÉTÉ – Formalités et Obligations
Nous disons souvent que nous manquons de temps. Cependant le manque de temps peut être source de stress, voire même de burn-out. Il est donc primordial de savoir comment gérer son temps !
La Matrice d’Eisenhower
Nous disons souvent que nous manquons de temps. Cependant le manque de temps peut être source de stress, voire même de burn-out. Il est donc primordial de savoir comment gérer son temps !
Le Coffre-Fort Numérique et ses Règles RGPD
Le coffre-fort numérique est un outil qui devient de plus en plus prisé par les entreprises, de par son côté pratique et sécuritaire.
Livre Blanc : Le Turn-Over
Livre Blanc : Le Turn-Over, fléau des Entreprises
Réforme de l’Assurance Chômage : Décryptage du Bonus-Malus
Décryptage du Bonus-Malus instauré par la réforme de l’Assurance Chômage.